2025-08

東南アジアでは履歴書や面接だけでは「仕事ができる人」を見抜けません。急な欠勤・早期離職に悩んできた経験から辿り着いた、採用で本当に使える5つの見極め方をお伝えします。

東南アジアで事業を成功させるカギは人材マネジメント。文化・価値観の違いを乗り越えて現地スタッフとの信頼関係を築き、離職を防いできた実体験をもとにマネジメントの鉄則をお伝えします。

東南アジアで長年経営していると、一時帰国のたびに日本の快適さと現地のスピード感のギャップに気づきます。この逆カルチャーショックから学んだ、両方の強みを経営に活かす方法をお伝えします。