海外ビジネス・生活のリアル【海外拠点】現地マネージャーを「右腕」に育てる3つのプロセス。合わない部下をリーダーに変えた対話術
東南アジアで信頼できる“右腕”マネージャーをどう育てたか？ 最初は全くそりが合わなかった彼と、時間と摩擦、そして危機を乗り越えて築いた信頼関係のリアルを綴ります。
会社設立
海外ビジネス・生活のリアル
海外ビジネス・生活のリアル【海外経営】高い離職率を前提とした組織づくり。「去る者は追わず」のスタンスとリスク管理の要諦
東南アジアでの経営で直面する“離職率の高さ”にどう向き合うか？辞める人を追わない私のスタンス、優秀な人材の転職傾向、信頼関係づくりまで、実体験をもとにリアルに語ります。
起業ストーリー【海外マネジメント】現地スタッフとの信頼関係を築く「3つの要諦」。10年の試行錯誤でたどり着いた結論
現地スタッフとの信頼関係は、設備や資金以上に大切な経営の土台。文化や価値観の違いに戸惑いながらも、徐々に築いてきた現地での信頼構築のリアルなエピソードをお届けします。
起業ストーリー【2026年最新】東南アジア4カ国の外資規制と最低資本金を徹底比較｜マレーシア・タイ・ベトナム・インドネシア
出資比率、資本金、言語、文化…。日本との“見えない違い”が、海外起業では思わぬ壁になります。マレーシア、タイ、ベトナム、インドネシアの具体例とともに、現地で学んだ5つの重要ポイントを解説。
起業ストーリー【海外起業の落とし穴】起業1年目の「3つの手痛い失敗」。追徴課税と採用ミスを乗り越えた教訓
思い描いていた起業とは違った現実。追徴課税、スタッフとの衝突、価値観のギャップ——。東南アジアでの起業1年目に直面したリアルな失敗談と、そこから得た教訓を共有します。
起業ストーリー【保存版】東南アジア起業の成功率を高める「5つの準備」。10年の現地経験で確信した実務の要諦
後先考えずに飛び出した私が、結果的に“やっておいて本当に良かった”と実感した準備とは？資金、人脈、文化理解…。東南アジアで起業するための現実的な準備ポイントを5つ紹介します。
起業ストーリー【海外起業の原点】安定を捨て東南アジアへ。10年の現地経験で見えた「決断の理由」と「現実」
「このままでいいのか？」という疑問がきっかけで日本を飛び出し、東南アジアでの会社員生活をスタート。10年以上に渡る現地経験と出会いを通じて、40歳で起業を決意するまでのリアルな軌跡を綴ります。
プロフィール・このブログについて【海外起業のリアル】東南アジアで20年。製造業経営者Dextaが綴る「人・金・制度」の泥臭い実録
20代で東南アジアに渡り、40歳で起業。製造業の現場で奮闘する中で得た学びや気づきを、自身の挑戦記として発信していきます。このブログが、誰かの第一歩の後押しになれば嬉しいです。