海外ビジネス・生活のリアル「転職は文化」？現地スタッフの離職率とどう向き合うか
東南アジアでの経営で直面する“離職率の高さ”にどう向き合うか？辞める人を追わない私のスタンス、優秀な人材の転職傾向、信頼関係づくりまで、実体験をもとにリアルに語ります。
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海外ビジネス・生活のリアル
起業ストーリー文化も価値観も異なる現地スタッフと、どう信頼関係を築いたか？
現地スタッフとの信頼関係は、設備や資金以上に大切な経営の土台。文化や価値観の違いに戸惑いながらも、徐々に築いてきた現地での信頼構築のリアルなエピソードをお届けします。
起業ストーリー東南アジアでの起業：各国の外資規制と資本金要件を徹底比較
出資比率、資本金、言語、文化…。日本との“見えない違い”が、海外起業では思わぬ壁になります。マレーシア、タイ、ベトナム、インドネシアの具体例とともに、現地で学んだ5つの重要ポイントを解説。
起業ストーリー海外起業1年目でやらかした3つの失敗
思い描いていた起業とは違った現実。追徴課税、スタッフとの衝突、価値観のギャップ——。東南アジアでの起業1年目に直面したリアルな失敗談と、そこから得た教訓を共有します。
海外ビジネス・生活のリアル東南アジアで暮らして驚いた5つのこと
現地での暮らしは驚きの連続。時間感覚や宗教文化、働き方の違いなど、日本とはまったく異なる“東南アジアの日常”をリアルに紹介します。海外生活に興味のある方は必見。
起業ストーリー東南アジア起業に向けて準備してよかった5つのこと
後先考えずに飛び出した私が、結果的に“やっておいて本当に良かった”と実感した準備とは？資金、人脈、文化理解…。東南アジアで起業するための現実的な準備ポイントを5つ紹介します。
起業ストーリーなぜ私は東南アジアで起業をめざしたのか？
「このままでいいのか？」という疑問がきっかけで日本を飛び出し、東南アジアでの会社員生活をスタート。10年以上に渡る現地経験と出会いを通じて、40歳で起業を決意するまでのリアルな軌跡を綴ります。
プロフィール・このブログについて自己紹介：東南アジアで小さな会社を経営する日本人です
20代で東南アジアに渡り、40歳で起業。製造業の現場で奮闘する中で得た学びや気づきを、自身の挑戦記として発信していきます。このブログが、誰かの第一歩の後押しになれば嬉しいです。