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- 突然の欠勤、理由は…え?——現地スタッフの“休み感覚”に戸惑った話
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- 給料日を過ぎると突然退職?——東南アジアで感じた“お金の感覚”の違い
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- 数字に弱い現地スタッフとどう向き合うか——東南アジア経営の壁
- 「現地化」の落とし穴——東南アジアで全部を任せて失敗した話
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- ローカルマネージャーは育てられるか?——”右腕”育成のリアルと葛藤
- 現場を任せる事の難しさー人を育てるのが苦手な自分が、東南アジアで学んだこと
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